Consorzio Industriale Provinciale di Cagliari

Predisposizione del Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT) da sottoporre al Consiglio di Amministrazione del Consorzio per la necessaria approvazione (art 1, co. 8, l. 190/2012).
Segnalazione al Consiglio di Amministrazione delle eventuali “disfunzioni” inerenti all'attuazione delle misure in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza.
Vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del PTPCT con particolare riguardo alle attività ivi individuate (art. 1 co. 9, lett. c) l. 190/2012).
Verifica dell’efficace attuazione del PTPCT e della sua idoneità e proposta delle modifiche dello stesso quando sono accertate significative violazioni delle prescrizioni ovvero quando intervengono mutamenti nell’organizzazione o nell’attività dell’amministrazione (art 1, co. 10, l. 190/2012). 
Collaborazione con la Direzione Generale per la pianificazione di attività formative per tutti i dipendenti consortili e, in particolare, per quelli destinati ad operare nelle aree a rischio corruzione (art 1, co. 10, l. 190/2012).
Redazione della relazione annuale recante i risultati dell’attività svolta tra cui il rendiconto sull’attuazione delle misure di prevenzione definite nel PTPCT (art. 1, co. 14, l. 190/2012).
Svolgimento delle funzioni di Responsabile per la trasparenza, programmazione delle attività necessarie a garantire la corretta attuazione delle disposizioni in tema di trasparenza e organizzazione dei flussi informativi necessari a garantire l’individuazione/elaborazione, la trasmissione e la pubblicazione dei dati nonché il sistema di monitoraggio sull’attuazione degli stessi.
Attività di monitoraggio sulla effettiva pubblicazione dei dati previsti dalla normativa vigente, assicurando anche che sia rispettata la “qualità” dei dati (integrità, costante aggiornamento, completezza, tempestività, semplicità di consultazione, comprensibilità etc.) e segnalazione degli inadempimenti rilevati, in relazione alla gravità, al Consiglio di Amministrazione e all’ANAC.
Con riferimento all’accesso civico generalizzato, ricezione e trattamento delle richieste di riesame in caso di diniego totale o parziale dell’accesso o di mancata risposta (art. 5, co. 7, d.lgs. 33/2013).
Ricezione delle istanze di accesso civico “semplice” finalizzate a richiedere la pubblicazione di documenti, informazioni e dati previsti dalle norme. 
Gestione delle segnalazioni in materia di whistleblowing e compimento di tutti gli atti necessari ad una prima “attività di verifica e di analisi delle segnalazioni ricevute” da ritenersi obbligatoria in base al co. 6 dell’art. 54-bis, d.lgs. n. 165/2001;
Vigilanza sul rispetto della normativa in materia di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi. 
Verifica della corretta attuazione delle misure di prevenzione del pantouflage (cd “revolving doors”) e acquisizione di informazioni utili attraverso la consultazione di banche dati liberamente accessibili da parte delle amministrazioni e, eventualmente, attraverso la richiesta all’Agenzia delle entrate circa l’esistenza di redditi da lavoro dell’ex dipendente pubblico.
Diffusione della conoscenza del Codice di comportamento nell’Ente.

Sede Operativa Orario apertura Uffici:

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